胡文君，2010年底入職回盛技術服務部，20歲出頭的年紀，卻比同齡的90后多了份穩重、多了份耐心和責任心。在技術服務部助理這個崗位上，她勤勤懇懇，任勞任怨。安排技術服務部老師的行程，匯總會議申請，合理安排全國大大小小的會議計劃，整理發放會議資料，處理全國會議費用票據的報銷等等。為了完成任務，經常自覺加班趕進度，毫無怨言，始終以飽滿的熱情、積極的心態投入到了工作之中。當然，委屈也常有，哭過之后又馬上變成了沒事人一樣。兩年多來，她一步步成長成熟起來，內心逐漸堅強，對人對事得到了同事和領導的好評。
每一段成長經歷都是一筆寶貴的財富，她還有很長的路要走，我們相信，未來的路她一定會走的更好更遠！加油！
陳紅云， 11年底入職，每天的工作就是扎根在車間，扎根在包裝崗位上。按要求完成下達的任務，保質保量，遵守車間各項規章制度，按GMP規范填寫記錄等等，這些看似簡單的崗位職責，每月能夠出色完成也非常不簡單。
在張總寫的一篇《回盛女人》的文章中，有幾句話放在這里再恰當不過：高效務實的的企業文化決定了回盛女人們很辛苦、很純樸。她們起早貪黑起早貪黑，從無怨言，她們以自己的能力撐起了回盛的半邊天。長期與粉塵為伍，工作的時候每一根睫毛上都沾滿灰塵，下班后捶著自己酸痛的腰，疲憊的騎車回家，在平凡和艱苦中，她一絲不茍。從不抱怨，把這份工作當成一份事業去完成，獨立自強。
