回盛生物誕生在中國的大變革時代，歷經十六載風雨坎坷，勵精圖治，砥礪前行，終于躋身國內外獸藥諸強之列。回盛人從成功失敗案例中、從起伏人生經歷中、從漲落的市場浪潮中濃縮提煉了“回知修己，盛德立業”的企業精神。隨著社會的不斷進步、企業的不斷發展壯大，企業文化內涵只有同步更新，不斷賦予、刷新其含義，才能更好地發揮企業文化在企業管理運營中的引領作用，使事業之樹長青。
“回知修己”的核心要素在于“知”與“修”，知尤為重要，在回盛精神中更有著非常深刻的含義。
首先，要知道
這里的“道”是指事物的真理、本質、規律。“知道”即無論開創事業、還是為人處世一定要追求真理、認清本質，找到規律，不僅要知其然，更要知其所以然，只有這樣才能使企業始終走在正確的軌道上，并獲得長足發展，同時也使人生過得更加有意義。
作為回盛領航者的張衛元先生在獸藥行業深悟其道，并充分認識到“道”在企業運營中的重要性，《專業化-回盛成功之道》、《產品-動保行業競爭的終極本質》、《少年強則中國強，少年盛則回盛》、《品質-企業長存于世的終極奧義》等文章無不體現其在公司發展戰略、產品戰略、人才戰略方面的真知灼見，并以此作為企業發展綱要，帶領企業屢創佳績。
那么公司員工需要知曉那些道呢？
銷售人員必須了解獸藥行業發展規律，開拓發掘市場真正需求。比如通過掌握“豬周期”這個養殖規律，了解各個時間階段養殖戶情況、用藥水平及價格等因素變化特點，因地制宜、沉著應對，使我們始終處于主動局面；質量人員只有知曉“質量是企業的生命”這個顛撲不破的真理，就會正確處理質量與產量、質量與成本、質量與效率的矛盾，始終將產品質量放在首要位置，夯實企業生存發展的根基；研發人員只有掌握國家產業政策、知曉獸藥質量特性，才能為市場研究開發安全、有效、均一、方便穩定經濟的獸藥產品。
其次，要知所為
知所為就是要知道自己是做什么的，自己能做什么,自己的長處是哪，自己的優勢在哪。
“致力動保科技，提升生命質量”是回盛的使命，也是公司存在的意義。創業之初回盛的定位就非常清晰明確，從“回盛只做豬文章”到后來的“只做獸藥產業鏈上的事” ，都體現了公司的發展方向和關注點。
對于公司員工而言，知所為就是要全面學習領會國家法律法規、了解行業規范，需要知道公司制度、管理流程，要知道自己的崗位職責、作業流程，要知道公司的產品結構、產品特性，知道市場定位、客戶需求。
再次，要知所不為
知所不以正是要很清楚國家及獸藥的行業法律專業法律規定，熟悉自我的瓶頸問題與優缺點，得知自我沒能做啥子。張衛元大叔在《真心，廠家之本》這篇文章常用“沒能售假假劣、沒能節稅漏稅、沒能被污染的室內環境”他們非常的方便形象直觀的話言鑄就了回盛的所不以。也是，工廠員工辭職也可能得知：不揮霍食物、不推脫法律責任、不損公利私，拼棄不思領先、不想擔任的個人行為。那么如何提高我們的認知水平呢？那就需要提到企業精神的“回知修己”另外一個關鍵字“修”了。修是修為的過程，修為指一個人的修養、素質、道德、涵養、造詣等。
回盛企業精神“回知修己”中的修包含道德的修養、素質的修煉、術業的修行三個層面的內容。
第一，我們要注重道德的修養
道德包含忠、孝、仁、義、溫良、恭敬、謙讓等所有優良品質，包含了自然、人類和社會的客觀規律。孟子說：“君子之守，修其身而天下平”，孔子說：“德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也”，劉備說：“惟賢惟德，能服于人”。中國先賢無不重視道德的力量和作用，因而道德的修養是成就一個偉大企業的必修課程。
道德的修養就是我們要站在國家民族的高度，本著為國家、為社會做出貢獻，為養殖行業保駕護航，為廣大人民群眾提供安全健康產品，為員工、為利益相關者創造價值的出發點，一切遵守國家法律法規，自律守信，崇尚禮儀，不過度追求私欲，克己奉公。
第二，我們需要素質的修煉
素質包括包容、專注、執著、認真、精益求精、創新等優良品行。
包容就是寬宏大量，專注就是專心注意，執著就是一直追求永不放棄，認真就是嚴肅仔細的工作態度；精益求精就是追求更好更完美，創新是對新事物的追求，這些有良品行是搞好我們事業的核心力量。我們需要努力修煉自己的包容之心，能容忍不同主見、不同看法的人和事；我們要專心做好我們的動物保健品事業，毫不動搖；我們要培養不達目的決不罷休的工作作風；我們對待工作要仔細絕不能馬馬虎虎，要追求更好；不能故步自封，要勇于自我否定，推陳出新，使我們的事業充滿生命活力。
第三，我們也需要術業的修行
術業包括專業知識、專業技能、學業等。韓愈在其《師說》一文中指出"弟子不必不如師，師不必賢于弟子，聞道有先后，術業有專攻，如是而已"，就是告訴世人知道道理的人、技能學業有專門研究人都能成為傳道受業解惑者。對我們現代人而言，術業的修行就是要學習專業知識、掌握專業技能，成為行家里手，只有這樣才能勝任工作崗位、完成工作任務，為社會做出貢獻，成為一個有修為的人。
修的方式有多種多樣，我們主張內外兼修。公司也提供了各種外修平臺。如回盛讀書會的讀書活動、回盛經銷商學院的系統學習、涵蓋各專業的內部定期培訓。內修就是經常反省、不斷總結、個人主觀意識不斷升華提高的過程。
總之，為適應日新月異的發展與變化的時代，回盛的企業文化需要不斷更新和充實，“回知修己、盛德立業”的企業精神內涵，也應該同步豐富和刷新。